Многим известно, что подсчет рабочего времени —- достаточно трудоемкий процесс. А представьте, что объект представляет собой большой завод с общей численностью сотрудников 1 000, 3 000, а то и 10 000 человек. Поэтому для упрощения процедуры, оперативного и своевременного сбора и упорядочения всех данных о сотрудниках на любых предприятиях применяются системы учета рабочего времени, которые автоматизированы и работают на базе proximity или биометрической идентификации личности человека.

Основным принципом работы систем учета рабочего времени является учет общего количества отработанных часов каждым сотрудником предприятия, проведение и учет опозданий, отгулов, больничных, командировок и отпусков. В любое время система позволяет получить отчеты по интересующим Вас параметрам.

Наиболее эффективным способом является биометрическая система учета рабочего времени. Данная система ведет учет с помощью биометрической идентификации работников по их уникальным неотчуждаемым параметрам —- отпечатку пальца.
Работа с отпечатками пальцев в такой системе целиком автоматизирована. Сотрудникам совсем необязательно обладать знаниями в области дактилоскопии, так как снятие отпечатка, его обработка и кодирование, а также другие операции осуществляются автоматически.

На каждого сотрудника заводят индивидуальную запись, которая содержит фамилию, имя, отчество, дату рождения, домашний адрес, контактный телефон, должность, подразделение, в котором он трудится. Кроме текстовой информации заносят биометрические данные, такие как: отпечатки пальцев (минимально два, максимально – до десяти) и одна фотография.